RechtProfi

Seit Jahren im Betrieb, plötzlich krank und dann noch die Kündigung im Briefkasten – das trifft viele wie ein Schlag. Eine Kündigung während Krankheit anfechten ist möglich, aber nur, wenn man schnell und gezielt handelt. Genau hier liegt der Knackpunkt: Zeit ist Ihr größter Gegner, und die richtigen Schritte entscheiden, ob Sie gewinnen oder verlieren. … Read more

Ein befristeter Vertrag als Werkstudent bietet Sicherheit – aber was passiert, wenn plötzlich eine Kündigung ins Haus flattert? Besonders dann, wenn sie per E-Mail ohne Unterschrift kommt. Genau hier stellt sich die Frage, ob eine solche Kündigung überhaupt rechtlich wirksam ist und wie man sich dagegen wehren kann. Kündigung eines Werkstudentenvertrags per E-Mail In einem … Read more

AU am ersten Krankheitstag – allein dieser Begriff löst bei vielen Arbeitnehmern Unmut aus. Denn krank ist krank, oder? Und dann soll man sich am ersten Tag direkt in die Arztpraxis schleppen? Die Rechtslage dazu ist klarer, als viele denken. Werfen wir gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen dieser Anordnung, die viele für übertrieben halten, … Read more

Ein Aufhebungsvertrag bringt oft mehr Fragen als Antworten mit sich – besonders dann, wenn psychische Belastung, Mobbing oder Klinikaufenthalte vorausgingen. Eine der häufigsten Unsicherheiten: Was genau gilt eigentlich als Arbeitsunterlage, die ich nach Vertragsende zurückgeben muss? Gerade sensible Unterlagen wie Dankschreiben oder Lohnerhöhungsmitteilungen werfen Zweifel auf. Psychisch belastete Trennung im Arbeitskontext Die Geschichte von artep06.06 … Read more

Insolvenz in Eigenverantwortung ist ein Begriff, der viele Fragen aufwirft – besonders dann, wenn keine offizielle Eröffnung erfolgt, aber trotzdem gekündigt wird. Wer zahlt dann das Gehalt? Was ist mit Krankengeld und Kündigungsfrist? Genau diesen Verwirrungen gehen wir heute auf den Grund. Kündigung trotz nicht eröffneter Insolvenz Die Situation, über die berichtet wurde, wirkt auf … Read more

Urlaub ist nicht nur Erholung, sondern auch bares Geld wert – besonders, wenn das Arbeitsverhältnis endet. Doch wie sieht es eigentlich aus, wenn man wegen Mobbing krankgeschrieben ist, kündigt und noch Urlaubstage übrig hat? Genau um diesen Fall geht es bei der Auszahlung Urlaubstage nach Kündigung. Mobbing, Krankschreibung und Kündigung – ein realistischer Fall Stellen … Read more

Ein Zwischenzeugnis kann viel mehr als ein reines Dokument für Bewerbungen sein. Gerade bei internen Versetzungen oder längeren Beschäftigungszeiten stellt sich schnell die Frage: Bezieht sich das neue Zeugnis auf die letzten Jahre – oder doch auf den gesamten Zeitraum? Die Antwort darauf ist entscheidend für Ihre berufliche Zukunft und Ihr Image beim nächsten Karriereschritt. … Read more

Ein Mitarbeiter wird als einziger im Büro auf Kurzarbeit Null gesetzt, während andere Kollegen weiterarbeiten? Wenn das kein Einzelfall ist, sondern System hat, dann spricht vieles für einen gezielten Kurzarbeit Missbrauch. Und genau das wirft zahlreiche rechtliche Fragen auf. Fallbeispiel: Kurzarbeit Null im Büro als Druckmittel Ein langjähriger Angestellter arbeitet in einem kleinen Unternehmen mit … Read more