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Arbeitsort Vertrag Auslegung – genau diese Kombination sorgt immer wieder für Verwirrung bei Arbeitnehmern. Denn was gilt, wenn im Arbeitsvertrag explizit ein Ort wie Essen steht, aber gleichzeitig Versetzungen im ganzen Bundesgebiet möglich sein sollen? Die Unsicherheit ist verständlich – und genau deshalb lohnt sich ein genauer Blick auf die Formulierungen. Fester Arbeitsort und flexible … Read more

Fristlose Kündigung Arbeitszeitbetrug – allein diese Kombination sorgt bei vielen Arbeitnehmern für Angst und Unsicherheit. Doch was, wenn der Vorwurf überzogen ist oder aus einem Missverständnis entstand? In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Chancen auf einen erfolgreichen Widerspruch bestehen und welche rechtlichen Grundlagen wirklich entscheidend sind. Rechtlicher Rahmen bei Arbeitszeitbetrug Fristlose Kündigung wegen Arbeitszeitbetrug ist … Read more

Urlaubsanspruch angefangener Monat – diese Frage taucht oft auf, wenn der erste Arbeitstag nicht genau auf den Monatsbeginn fällt. Aber wie genau sieht die rechtliche Lage aus? In diesem Beitrag klären wir, ob bei einem Arbeitsbeginn am 2. eines Monats Anspruch auf anteiligen Urlaub besteht und was du unbedingt wissen solltest. Gesetzliche Regelungen zum Urlaubsanspruch … Read more

Abfindung oder Freistellung – diese Frage beschäftigt viele, die wie die ehemalige Marktleiterin Banimaus unter Druck gekündigt wurden. Doch zählt eine bezahlte Freistellung wirklich als Abfindung? Und was passiert, wenn im Vergleich keine Abfindung geregelt wurde? In diesem Beitrag schauen wir genau hin, was arbeitsrechtlich gilt und wo sich viele Arbeitnehmer täuschen. Kündigung unter Druck … Read more

Kündigung im laufenden Monat – diese Situation wirkt auf den ersten Blick kompliziert, ist aber rechtlich klar geregelt. Viele fragen sich: Wann genau muss ich kündigen, wenn ich direkt nach der Probezeit raus möchte, aber keine arbeitslose Lücke riskieren will? Wir haben alle Details aus rechtlicher Sicht geprüft und praxisnah zusammengefasst. Kündigung nach der Probezeit … Read more

verfälschte Daten im IT-System – das klingt erst mal nach einem technischen Problem. Doch was, wenn dahinter bewusste Manipulation am Arbeitsplatz steckt? Genau das schildert ein Betroffener: Pakete, die nie im Wagen waren, erscheinen als unzustellbar – und ruinieren seine Leistungsbewertung. Manipulation im Unternehmen erkennen Manipulation im IT-System kommt häufiger vor, als man denkt. Besonders … Read more

Arbeitgeber neuer Vertrag Eingruppierung – plötzlich liegt ein neues Papier auf dem Tisch, mit einer niedrigeren Entgeltgruppe als vorher. Obwohl die Aufgaben gleich bleiben, sinkt die Bewertung. Klingt unfair? Genau so hat sich ein Betroffener im Bauwesen gefühlt, und diese Geschichte könnte auch für andere viel bedeuten. Systemwechsel und neue Eingruppierung In vielen Unternehmen erfolgt … Read more

Teamzuordnung Änderung Arbeitsvertrag – genau das kann bei internen Umstrukturierungen zu Unsicherheit führen. Bleibt der Arbeitsinhalt gleich, stellt sich die Frage: Braucht es trotzdem eine Vertragsänderung? Innerbetriebliche Umstrukturierung verstehen Im geschilderten Fall geht es um Mitarbeiter A, der bisher in einer Stabsstelle direkt der Geschäftsleitung unterstellt war. Nun soll diese Stelle aufgelöst werden, während der … Read more

Ein Arbeitgeberwechsel, eine Tarifvertragskündigung und plötzlich steht alles auf dem Spiel: Gehalt, Arbeitszeiten, sogar die eigene Existenz. Kündigung Tarifvertrag Arbeitsrecht ist kein abstraktes Thema, sondern betrifft genau die, die morgens ihre Kinder in den Kindergarten bringen müssen – und trotzdem pünktlich auf der Arbeit erscheinen sollen. In diesem Beitrag geht es um genau solche Fälle … Read more