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Kündigung Probezeit Elternzeit – diese Kombination führt in der Praxis regelmäßig zu Konflikten. Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob eine Kündigung während der Probezeit trotz angemeldeter Elternzeit rechtens ist. Gerade junge Väter oder Mütter stehen dann vor der schwierigen Frage, ob sie sich wehren können oder ob der Arbeitgeber tatsächlich freie Hand hat. Kündigung während der … Read more

Urlaub verlegen Mobbing ist ein Thema, das viele Beschäftigte betrifft, wenn Vorgesetzte den genehmigten Urlaub immer wieder infrage stellen. Besonders im öffentlichen Dienst kommt es vor, dass Beschäftigte trotz klarer Genehmigung unter Druck gesetzt werden. In diesem Beitrag zeige ich, welche rechtlichen Grundlagen gelten und wie man sich gegen solches Verhalten wehren kann. Urlaub verlegen … Read more

Arbeitsfähig aber nicht reisefähig – diese ungewöhnliche Situation sorgt in vielen Unternehmen für Unsicherheit. Arbeitnehmer können von zu Hause aus voll leistungsfähig arbeiten, sind aber aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage, den Weg ins Büro anzutreten. Doch welche rechtlichen Folgen hat das und wie können Betroffene ihre Position stärken? Fallbeispiel eines Mitarbeiters Ein Mitarbeiter … Read more

Die Frage, ob ein Dienstplan Pflicht ist, beschäftigt viele Arbeitnehmer, besonders in Branchen wie der Gastronomie. Wer ständig kurzfristig zu Schichten gerufen wird, verliert nicht nur Planungssicherheit, sondern riskiert auch unfaire Mehrarbeit. Genau deshalb lohnt sich ein genauer Blick auf die rechtliche Lage rund um die Dienstplan Pflicht im deutschen Arbeitsrecht. Dienstplan in der Gastronomie … Read more

Ein Externer Firmenworkshop mit verpflichtender Übernachtung wirft viele arbeitsrechtliche Fragen auf. Arbeitnehmer fragen sich, ob die Teilnahme wirklich Pflicht ist, ob die gesamte Zeit als Arbeitszeit zählt und wie weit Arbeitgeber in die Privatsphäre eingreifen dürfen. Gerade wenn eine Übernachtung erzwungen wird, entsteht schnell Unsicherheit über Rechte und Pflichten. Externer Firmenworkshop als Beispiel Ein Mitarbeiter … Read more

Minusstunden mit Lohnfortzahlung sind ein heiß diskutiertes Thema im Arbeitsrecht. Viele Beschäftigte fragen sich, ob sie tatsächlich Minusstunden nacharbeiten müssen, wenn der Arbeitgeber sie nicht ausreichend einsetzt. Gerade im Einzelhandel oder in ähnlichen Branchen kommt dieses Problem häufig vor und sorgt für große Unsicherheit. Minusstunden im Arbeitsalltag In einem Lebensmittelmarkt war im Arbeitsvertrag eine feste … Read more

Ein großer Gehaltsunterschied im Team kann nicht nur für Demotivation sorgen, sondern auch Fragen nach Gerechtigkeit und rechtlicher Grundlage aufwerfen. Besonders wenn ähnliche Qualifikationen und Tätigkeiten vorliegen, wirkt ein Einkommensabstand von über 30 Prozent unfair. Doch wie sind die rechtlichen Rahmenbedingungen und welche Möglichkeiten gibt es, gegen diese Ungleichbehandlung vorzugehen? Großer Gehaltsunterschied im Team als … Read more

Vertragsstrafe ohne Unterschrift klingt zunächst bedrohlich, vor allem wenn ein Jobangebot plötzlich nicht mehr attraktiv wirkt. Viele Arbeitnehmer fragen sich dann, ob schon ein mündliches Gespräch reicht, um eine Vertragsstrafe zahlen zu müssen. Genau das klären wir hier, mit Blick auf deutsche Rechtslage und konkrete Fälle. Vertragsstrafe ohne Unterschrift im Beispiel Ein Bewerber erhält eine … Read more

Ein Aufhebungsvertrag unter Druck kann schnell zur Falle werden. Besonders wenn Arbeitgeber mit Abmahnungen oder Kündigung drohen, fühlen sich viele Arbeitnehmer zu einer schnellen Unterschrift gedrängt. Genau hier ist es wichtig, die eigenen Rechte zu kennen und die Situation realistisch einzuschätzen, um keinen unfairen Nachteil zu erleiden. Aufhebungsvertrag als Streitfall Der geschilderte Fall zeigt deutlich, … Read more

Abmeldung Festanstellung klingt für viele Arbeitnehmer erst einmal widersprüchlich, denn eigentlich sollte eine feste Anstellung Sicherheit geben. Doch wenn ein befristeter Vertrag endet und gleichzeitig eine Festanstellung zugesagt wurde, können plötzlich Abmeldungen bei der Sozialversicherung ins Haus flattern. Genau diese Unsicherheit erleben viele Beschäftigte – und sie wirft wichtige rechtliche Fragen auf. Abmeldung trotz zugesagter … Read more